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岗位要求：从业者需具备相关专业知识，有一定的管理工作经验，有较强的沟通协调和应变能力。 岗位职责： 1.对员工进行管理和培训。 2.热情接待顾客，对顾客投诉进行妥善处理，将客户意见及时向上级汇报并提出合理建议。 3.对下属员工进行工作监督与指导，及时发现员工工作中的错误并进行纠正。 4.检查店铺环境及餐具的清洁卫生工作，确保环境用具卫生符合标准。 5.对员工排班表、考勤表进行编制，检查员工仪容仪表及卫生是否符合要求等。
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